Strona główna » O nas » Polityka prywatności

Data dodania: 28-05-2008, ostatnia modifykacja: 3 lat, 3 miesiecy, 3 tygodni, 2 dni, 10 godzin, 36 minut temu

Polityka prywatności

Z uwagi na politykę poufności danych oraz przetwarzanie wszystkich danych osobowych dostarczonych za pośrednictwem strony recruiter.pl, osoby korzystające z tej strony są proszone o uważne przeczytanie poniższej treści. W przypadku nie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w sposób przedstawiony poniżej, prosimy nie dostarczać dokumentów zawierających takie dane.

Recruiter.pl działa zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133.

Zapewniamy, że wszelkie dostarczone do nas dane są przetwarzane uczciwie, kompetentnie, zgodnie z prawem i z myślą o kandydacie. Obowiązek poszanowania danych osobowych traktujemy bardzo poważnie.

Dane osobowe są zbierane w celu udogodnienia procesu rekrutacji. Dane te będą zawierać informacje dostarczone do nas w formie CV ( na przykład nazwisko, adres, kwalifikacje zawodowe). Poprzez dostarczenie takich informacji (włącznie z bardzo osobistymi danymi personalnymi) kandydat daje tym samym przyzwolenie na ich wykorzystanie na drodze do usprawnienia procesu rekrutacji, również na jego korzyść i w odniesieniu do warunków polityki poufności oraz zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133, poz. 833. W przypadku, gdy nie występuje zapotrzebowanie na uzyskanie od kandydatów bardzo „osobistych informacji” (takich jak: stan zdrowia/inwalidztwo, rasa/pochodzenie, przynależność do związków zawodowych, popełnienie przestępstwa), a kandydat sam zdecyduje o ich dostarczeniu, daje tym samym wyraźne przyzwolenie na przetwarzanie takich danych zgodnie z Polityką poufności i zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133, poz. 833

Dostęp do danych osobowych posiadają nasi pracownicy, niezależnie od tego w którym z licznych, rozmieszczonych na całym świecie oddziałów pracują oraz potencjalni pracodawcy lub klienci, dla celów wymienionych poniżej. Potencjalni pracodawcy lub klienci mogą być zlokalizowani zarówno w obrębie Unii Europejskiej, jak i poza jej zasięgiem, w odpowiedzi na zgłaszane zapotrzebowania kandydatów. W przypadku transferu danych osobowych poza Unię Europejską zostaną podjęte kroki w celu uzyskania pewności, co do tego, że prawo do poufności danych będzie nadal chronione, zgodnie z Polityką Poufności.

Dane osobowe zostaną wyjawione w dobrej wierze w sytuacji gdy prawo wymaga ujawnienia danych w związku z wykryciem przestępstwa, windykacji podatków lub należności, z uwagi na konieczność przestrzegania prawa mającego zastosowanie w danej sytuacji, w odniesieniu do nakazu sądu lub kompetentnej jurysdykcji lub w powiązaniu z procedurami prawnymi.

Prawo zobowiązuje do przechowywania danych osobowych tak długo, jak jest to konieczne ze względów związanych z przestrzeganiem zobowiązań ustawowych i kontraktowych firmy oraz stosownie do jej usankcjonowanych praw, wynikających z faktu posiadania możliwości ich kontrolowania. Wszelkie stosowne wysiłki zostaną podjęte w celu upewnienia się, że dane są zachowane i aktualne. Niezależnie od tego, kandydat ma obowiązek informowania o wszelkich zmianach dotyczących danych osobowych, aby stosownie do tych zmian mogła nastąpić aktualizacja danych. Aby uzyskać informację na temat stanu przechowywanych przez nas danych osobowych lub w celu przekazania, zmodyfikowania lub usunięcia swoich danych osobowych z bazy danych prosimy o kontakt pod adresem mailowym: info@recruiter.pl

W przypadku braku kontaktu ze strony kandydata, wraz z upłynięciem określonego, uznanego za stosowny okresu czasu, dane zostaną zarchiwizowane lub usunięte.

Wraz z upłynięciem stosownego okresu czasu kontaktujemy się z kandydatami, aby zapytać, czy wyrażają chęć zachowania danych w bazie. W przypadku, gdy nie zasygnalizują chęci zachowania danych poprzez zalogowanie się na stronie internetowej, dane zostaną zarchiwizowane.

Dane osobowe są przechowywane na zabezpieczonych serwerach należących do Recruiter.pl lub do dostawcy usług internetowych. Ze względu na specyficzną naturę Internetu nie możemy zagwarantować pełnego bezpieczeństwa informacji wysyłanych do nas poprzez Internet. Żadna transmisja danych za pośrednictwem Internetu nie jest w 100 % bezpieczna. Niezależnie od tego, wszelkie stosowne kroki zostaną podjęte (włącznie z pomiarami technicznymi i organizacyjnymi ) w celu zapewnienia ochrony danych osobowych

Serwis Recruiter.pl zastrzega sobie prawo do transferu informacji (włącznie z danymi osobowymi) stronom trzecim, w przypadku wykupienia, fuzji, likwidacji, upadłości, a także do transferu wszystkich lub prawie wszystkich aktywów firmy pod warunkiem, że strona trzecia zgadza się na przestrzeganie Polityki Poufności, a także pod warunkiem, że zobowiązuje się wykorzystywać przekazane dane osobowe zgodnie z intencją osoby, która je powierzyła. Kandydaci zostaną poinformowani o przypadku zaistnienia takiego transferu i będą mieli możliwość wycofania się z współpracy.

Informacje dotyczące sposobów wykorzystania strony internetowej przez osoby ją odwiedzające, poszukujące pracy są również zachowywane w celu udoskonalenia oferowanych usług. Informacje uzyskane tą droga nie są wykorzystywane w sposób, w którym ktokolwiek może zostać zidentyfikowany, ale służą jedynie do lepszego zrozumienia potrzeb użytkowników oraz wyznaczenia ogólnych trendów, najbardziej popularnych zagadnień dla wszystkich użytkowników strony internetowej.

Wszelkie zmiany dotyczące Polityki Poufności będą umieszczane na stronie, aby użytkownicy mieli zawsze świadomość tego, jakie informacje są przechowywane, w jaki sposób mogą być użyte oraz czy i w jakich okolicznościach mogą zostać ujawnione. Jeżeli kiedykolwiek zostanie podjęta decyzja o wykorzystaniu lub ujawnieniu danych osobowych w sposób inny, niż ten określony poprzez Politykę Poufności, kandydat zostanie o tym poinformowany drogą mailową, tym samym będzie mógł zdecydować, czy wyraża zgodę na wykorzystanie informacji o nim w nowy sposób.

dbase error